Desenvolvimento de Lideranças
Acompanhamento para lideranças que desejam exercer seu papel com mais consciência, escuta e humanidade — cuidando das pessoas e dos processos.
Líderes que fazem a diferença
A qualidade da liderança é o maior preditor do engajamento e desempenho das equipes. 70% da variação no engajamento dos colaboradores está diretamente relacionada à qualidade do gestor direto.
Nossos programas vão além das competências técnicas, desenvolvendo líderes emocionalmente inteligentes, capazes de criar ambientes psicologicamente seguros onde as pessoas prosperam.
do engajamento depende da liderança
das demissões são por causa do chefe
mais produtivas são equipes com bons líderes
Nossos Programas
Soluções sob medida para diferentes níveis de liderança e momentos da carreira.
Primeiros Passos na Liderança
Programa estruturado para profissionais que estão assumindo seu primeiro cargo de liderança. Foco em transição de papel, delegação, feedback e construção de autoridade. Para novos gestores | Duração: 3 meses | Formato: Encontros quinzenais + mentoria
Liderança Consciente
Desenvolvimento de competências avançadas: inteligência emocional, gestão de conflitos, comunicação não violenta, criação de segurança psicológica e liderança de equipes diversas. Para líderes em exercício | Duração: 6 meses | Formato: Workshops mensais + coaching individual
Alta Liderança
Programa dedicado a lideranças sênior: consciência do impacto, escuta ativa, tomada de decisão com responsabilidade, cuidado com a cultura e o legado humano da organização. Para diretores e C-Level | Duração: 12 meses | Formato: Executive coaching + peer groups
Competências Desenvolvidas
Inteligência Emocional
Reconhecer e gerenciar emoções próprias e dos outros
Comunicação Assertiva
Expressar-se com clareza, respeito e impacto
Feedback Efetivo
Dar e receber feedback de forma construtiva
Delegação Inteligente
Distribuir responsabilidades desenvolvendo as pessoas
Gestão de Conflitos
Mediar e resolver situações com maturidade
Segurança Psicológica
Criar ambientes onde as pessoas podem errar e aprender
Visão de Conjunto
Conectar o trabalho da equipe ao propósito maior da organização
Resiliência
Lidar com pressão mantendo equilíbrio e clareza
Desenvolvimento de Pessoas
Identificar potenciais e apoiar o crescimento
Para quem é
- Empresas que querem líderes preparados para desafios reais
- Organizações com novas lideranças que precisam de suporte
- Empresas com alta rotatividade ligada à gestão de pessoas
- RH que identifica gaps de competências na liderança
- Organizações que valorizam o desenvolvimento contínuo
Para quem NÃO é
- Contextos que buscam treinamentos genéricos e padronizados
- Organizações sem disposição para dedicar tempo ao processo
- Situações em que não há abertura para prática e acompanhamento
- Demandas por eventos isolados, sem continuidade
Invista nas suas lideranças
Vamos desenhar um programa personalizado para as necessidades da sua organização. Agende uma conversa com nossa equipe.
Falar pelo WhatsApp