Diagnóstico Organizacional e Clima
Uma leitura cuidadosa da sua organização: cultura, clima, engajamento e saúde mental — com dados que ajudam a enxergar o que precisa de atenção.
Muito além da pesquisa de clima
Nosso diagnóstico organizacional não é um formulário genérico. É uma investigação profunda que integra dados quantitativos e qualitativos para revelar o que realmente acontece dentro da sua organização.
Utilizamos metodologias da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) para mapear padrões, identificar causas raízes e propor soluções baseadas em evidências — não em suposições.
Dimensões analisadas:
- Clima organizacional e satisfação
- Cultura e valores praticados
- Engajamento e motivação
- Qualidade das lideranças
- Comunicação interna
- Relações interpessoais e conflitos
- Saúde mental e bem-estar
- Processos de trabalho e carga
Como funciona
Imersão
Entendemos o contexto, objetivos e particularidades da organização. Definimos escopo e indicadores.
Coleta
Questionários, entrevistas, grupos focais e observação. Múltiplas fontes para dados confiáveis.
Análise
Cruzamento de dados, identificação de padrões, análise por setores, cargos e perfis demográficos.
Entrega
Relatório executivo com dashboard visual, devolutiva para lideranças e plano de ação detalhado.
Para quem é
- Empresas que querem decisões baseadas em dados reais
- Organizações com queda de produtividade ou engajamento
- Empresas em crescimento que precisam estruturar a cultura
- RH que precisa de argumentos técnicos para a diretoria
- Organizações após fusões, mudanças de gestão ou crises
- Empresas que se preparam para certificações ou auditorias
Para quem NÃO é
- Empresas que querem apenas "cumprir protocolo" sem agir
- Organizações que buscam validar decisões já tomadas
- Quem espera resultados em dias, sem profundidade
- Empresas que não estão dispostas a ouvir verdades difíceis
- Organizações sem abertura para mudanças reais
Conheça sua organização de verdade
Agende uma conversa para entender como nosso diagnóstico pode revelar oportunidades e direcionar as próximas decisões.
Falar pelo WhatsApp